管理精力而非时间——精力管理模型应用指南
作者:li yn
你怎样应对永无穷尽的工作任务和个人事务?
新人的培训要做什么?
下周部门开会要说什么?
上月的工作总结还没有写,本月的工作计划还没有做……
同事拜托我找些资料,着急等着要……
我的博客要什么时候写?
Ta的生日,送什么礼物?
朋友的一个重要聚会不能忘记,还要提前给他买东西……
家里的水电费马上要缴了……
家里马桶堵了,今天必须维修⋯⋯
……
问题:你怎样记录并安排你的时间,才能完成各种各样的事务?
首先,将各种事务有效归类,之后才能针对各类事务分别处理。
区别于传统的“重要紧急”四象限分类法,本人采用了“主动被动/随机稳定”四象限分类法,可以将工作生活中的事情进行有效归类。
对于传统的“重要紧急”四象限分类法,虽然在世间广为流传、尽人皆知,但是本人在实践中发现它完全是一种理论臆想出来的分类方式,在实际中难以使用。
这种分类最主要的问题有三个方面:
1、“重要/不